劳动合同到期不续订的后果有什么？
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劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果在劳动合同到期时公司不续签的，应当支付经济补偿，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同期满不续签有什么后果如果是单位主动提出不续签，或者是单位降低了原来的劳动条件致使劳动者提出不续签的，则用人单位需要支付给劳动者补偿金。补偿金按照劳动者在单位的工作年限计算。
2020.05.14 115 -
劳动合同到期了?未续签有什么后果？超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2020.10.20 213
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劳动合同到期不续签劳动合同有什么后果
劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜，用人单位不续签，劳动合同到期即止。劳动合同期满，不续签劳动合同： 1
2022-05-05 15,340 -
劳动合同到期不续签，有什么后果
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到
2022-03-29 15,340 -
劳动合同到期后不续签有什么后果
《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动合同到
2022-04-23 15,340 -
劳动合同到期不续签有什么后果？
公司合同到期以后可以不再续签．但是按照劳动合同的规定，应当给予补偿．因为原来的劳动法律法规没有规定劳动合同到期给予补偿金，因此，你只能得到劳动合同法生效后的补偿，也就是２００８年１月１日后，给你补偿半
2022-02-21 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,488 2022.04.17 -
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,652 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,100 2022.05.11
