员工起诉公司，又反诉了员工，员工不满一年，可以上法庭吗？
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可以，用人单位应当自用工之日起三十日内就应该为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这是用人单位必须办理的。发现不给买保险的可以依法进行诉讼。
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上司诬陷员工员工可以起诉诽谤诬陷罪吗?上司诬陷员工员工可以进行起诉，如果领导是诬陷员工试图诬告陷害员工让员工受刑事追究的话，员工可以向司法机关报案；若是捏造事实诽谤员工，情节严重的也可以向法院起诉。
2020.04.28 566 -
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公司诬陷员工可起诉吗?可以。刑法并没有没有规定造谣罪，只有诽谤罪。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。首先，诽谤罪的主体只能是个人，不能是单位。其次，行为人必须有捏造、散布事实的行为，且情节严重。否则很难认定构成诽
2020.09.05 866
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公司辞退员工，员工违反劳动法可以起诉吗
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
2022-04-02 15,340 -
公司不给员工调岗, 员工可以起诉吗
可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，
2022-03-13 15,340 -
员工起诉公司停产可以不应诉吗
一、根据民事诉讼法的有关规定，以下情形，法院可以依法缺席判决：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的；缺席判决与对席判决具有同等法律效力。对于缺席判决，人民法院同样应当依照法定
2022-10-09 15,340 -
公司倒闭做满一年的员工，但是工资没有做满，对员工起诉公司有用吗
有，可以要求公司支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
2022-01-23 15,340
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十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,690 2022.05.11 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,154 2022.05.13 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,515 2022.05.11
