解除的同时是否就能够把工资结算清楚？？
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解除劳动合同的同时是否就能够把工资结算清楚……劳动合同法有明确规定：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。是十五日以内，如皋来得及，可以当时立即结算清楚。
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劳动者离职当天，用人单位如果用现金方式发工资，应该依法结清工资；用人单位如果用银行卡的形式发工资，可以在下一个发薪日发放。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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辞职当天必须把工资结算清楚吗是的。劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发
2020.07.14 656 -
合同上盖章不清楚是否能够合同上盖的章不清楚，且没有盖章一方签字或者指印的，该合同不成立，但是能够在旁边加盖一个清晰的印章，合同能够成立。 《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之
2021.03.24 179 -
合同解除工资结清吗应该的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.03.23 420
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离职当天就要把工资结算清楚吗
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 正确的理解是，离职当天办完交接手续，人力资源部就应该把工资结算清楚，并发放到员工手
2022-03-28 15,340 -
劳动合同解除工资多久能够算清
劳动合同解除，工资用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。 但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
2022-07-02 15,340 -
解除??用人单位是否需要一次性把工资结清
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过
2022-10-16 15,340 -
合同解除工资结清吗
应该的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
2021-12-17 15,340
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01:23
合同履行完毕是否能解除合同履行完毕后，已经履行完毕的合同终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除了。有下列情形之一的，合同的权利义务终止： 1、债务已经履行； 2、债务相互抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务； 5、债权债务同归于一
645 2022.11.21 -
01:39
只要违约就能解除合同吗只要违约就能解除合同吗 违约行为是指，合同的当事人不履行约定的合同义务，或者履行义务时并不符合原来的约定，按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后，当事人应当按照约定，全面履行自己的义务，对于违反约定的，可以请求对方承担赔偿损失
1,416 2022.04.15 -
01:24
违约方能否解除合同今天和大家分享一下违约方能否解除合同 严格意义上，合同法并没有赋予违约方解除合同的权利。但是在司法实践中，出现了违约方虽然存在违约行为，但是合同已经无法继续履行下去，或者合同履行下去出现了极大的事实阻碍的情况。针对这种情况，不同的法院会做出
1,212 2022.04.17
