劳动纠纷可以使用民事诉讼法吗？
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劳动争议适用《民事诉讼法》，但优先使用《劳动争议调解仲裁法》，因为劳动争议仲裁前置。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
由于劳动纠纷适用仲裁前置的规定，所以经过仲裁程序后向人民法院起诉时会适用《民事诉讼法》。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
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劳动纠纷适用民事诉讼法律吗？劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间的人身财产关系，根据《民事诉讼法》第三条规定，劳动
2020.01.10 111 -
劳动争议可以使用民事诉讼法吗劳动争议可以适用《民事诉讼法》，但优先适用《劳动争议调解仲裁法》。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，适用仲裁前置，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.06.19 100 -
劳动纠纷是否适用民事诉讼法劳动纠纷适用仲裁前置，经过仲裁程序后向人民法院起诉适用《民事诉讼法》。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2020.07.18 138
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劳动纠纷适用民事诉讼法吗
《民事诉讼法》适用于劳动争议，但由于劳动争议仲裁的前置原因，优先使用《劳动争议调解仲裁法》。用人单位与劳动者之间存在劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之
2021-11-09 15,340 -
劳动纠纷适用民事诉讼法吗？
劳动争议适用仲裁前提，经仲裁程序后，适用《民事诉讼法》向人民法院不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不作仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
2021-12-25 15,340 -
劳动争议可以使用民事诉讼法吗
劳动争议适用于民事诉讼法，我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉
2022-05-13 15,340 -
土地使用权纠纷可以申请民事诉讼吗
土地权属纠纷可民事诉讼吗?这个问题，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。因土地权属不明、范围不清、界线不明引起的土地所有权和使用权争议，各方当事人本着互谅互让的原则，经协商取得一致意见后，签订土
2022-08-04 15,340
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01:12
因合同纠纷适用民事诉讼法吗合同纠纷是适用民事诉讼法的。民事诉讼法的适用范围主要是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系发生纠纷。具体而言，其适用有以下几类：1、因民法典等调整平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件；2、因经济法、
1,211 2022.04.15 -
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继承纠纷可以诉讼吗继承人之间产生纠纷，当然可以通过提起民事诉讼的方式，解决继承的遗产争议。首先，要向人民法院提起继承纠纷的诉讼，需要满足以下条件：1、存在发生继承的事实。具体就是指被继承人已经死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡，同时留下了个人合法的财产；
948 2022.04.17 -
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民事债务纠纷的诉讼时效民事债务纠纷的诉讼时效是三年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。也即民事债务纠纷的诉讼时效是三年，一般是从双方当事人约
678 2022.04.25
