打架斗殴受伤算病假吗？怎么申请的呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般来说，员工上班打架不算工伤。因为只有满足以下的条件，才算工伤： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤伤的； 4、有职业病。
打架斗殴是否可以申请缓刑，由具体的犯罪情节来定。因为打架斗殴情节较轻的，通常会被判三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果同时满足以下4个条件之一的，可以被判处缓刑：1、行为人的犯罪情节较轻；2、行为人有悔罪的表现；3、没有再犯罪的危险；4、犯罪分子被宣告缓刑后，对所居住社区没有重大不良影响。
-
什么算打架斗殴打架斗殴属于的行为可以包含为： 1、如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”; 2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌“寻衅滋
2020.09.04 1,786 -
打架斗殴的轻伤怎么判打架斗殴的致人轻伤的，涉嫌聚众斗殴罪，对首要分子可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但如果打架斗殴致人重伤，则涉嫌故意伤害罪，不再按聚众斗殴罪论处，可判处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下
2020.07.01 191 -
打架斗殴两个都受伤怎么处理打架斗殴两个都受伤处理的方式有以下两种，分别是： 1、打架的双方都是轻伤的，可以调解处理，调解后双方可以都不追究刑事责任； 2、如果调解不成的，公安机关就会追究双方的刑事责任，移送检察院审查起诉，然后再由双方提出刑事附带民事的赔偿诉讼请求，
2022.06.06 2,189
-
打架受伤算病假吗？
我们首先看条例中关于工伤认定的规定：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工
2021-03-16 15,340 -
打架斗殴受伤怎么办？
1、先看有没有无罪辩护理据。故意伤害案件，如果经鉴定被害人是轻伤，无罪辩护有四种可能性：刑法但书13条、指控证据不足（比如不存在因果关系、轻伤鉴定不采信）、过失、正当防卫。 2、如果没有无罪辩护理据、
2022-03-23 15,340 -
打架斗殴受伤怎么判
打架致使被害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议，取得受害
2022-04-16 15,340 -
打架斗殴受伤怎么赔偿
在追究对方刑事责任的同时，可以要民事赔偿，主要赔偿项目及标准有： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况
2022-03-17 15,340
-
00:54
打架斗殴轻伤怎么判根据我国相关法律，故意伤人的，要分清情节来追究当事人的责任。一般情况下，打架斗殴导致他人轻伤一级，或者轻伤二级未构成重伤的情形下，判处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制；侵害人致使他人受伤的事实，一般需要承担相应的民事赔偿责任，且根据他人的受
2,938 2022.04.17 -
00:50
打架斗殴轻伤判多久打架斗殴轻伤主要涉嫌故意伤害罪，如果是造成一个人轻伤一级的话，一般判处一年至两年有期徒刑，如果是造成一个人轻伤二级的话，一般判处六个月拘役或者一年有期徒刑。如果积极预缴赔偿款，积极赔偿受害人或其家属，求得其谅解或和解的，司法机关一般会从轻处
1,584 2022.04.15 -
01:39
打架斗殴的处罚规定轻伤打架斗殴对他人身体造成损伤的，属于故意伤害行为。 根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处3-10年有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以
1,981 2022.04.17
