换了加班时间的加班人员这么多该怎么办
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加班没加班费,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资可选择如下途径:协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的;调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织;投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理;劳动仲裁、诉讼。
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加班后多长时间算加班
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员工加班不给加班费怎么办
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加班加班应扣除该员工的吃饭时间合理吗
如果员工在吃饭的时间没有提供劳动,则加班时间扣除吃饭时间是合理的。加班工资的算法:工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数等。
2020.04.09 195
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加班时间不给加班费怎么办?
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2022-04-04 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
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2022-06-13 15,340 -
用加班时间换上班那时间是怎样的
根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,用人单位由于生产经营
2022-06-29 15,340
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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,690 2021.04.25 -
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,397 2022.04.17 -
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加班费国家是怎么规定的
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