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试用期三个月后可以辞职吗

2021-03-23 08:17

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湖南在线咨询顾问团

2021-03-23回复

专业分析:

1、至少提前一个月申请。 2、等待人事部将该岗位人员招聘到位。 3、和该岗位新员工进行工作内容交接。 4、签离职单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。 5、自签字之日起算,正式离职。 依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。

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