我想咨询一下，对于小时工劳动法的规定是什么
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1,小时工即为《劳动合同法》中提及的非全日制用工。 2,根据《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条规定：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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按《职工带薪年休假条例》中的劳动法关于年假规定规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
行政处罚立案时间规定： 1.一般情况下，7个工作日。即工商行政管理机关应当自收到投诉、申诉、举报和其他机关移送、上级机关交办的材料之日起7个工作日内予以核查，并决定是否立案。 2.特殊情况下，15个工作日。即在线索材料所涉及的情况复杂，工商行政管理机关难以在7日内确定是否立案的情况下，可以延长至15个工作日作出是否立案的决定。
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我要离婚想咨询一下。想咨询一下离婚的问题可以的，感情确实破裂的话，您可以提出协议离婚或者诉讼离婚，协议离婚不成的话，可以准备起诉书户口本身份证结婚证以及证据材料等去被告所在地法院起诉。
2024.05.17 36 -
我想咨询一下行纪合同是如何规定的行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。 以自己的名义为他人从事贸易活动的一方为行纪人，委托行纪人为自己从事贸易活动并支付报酬的一方为委托人。 行纪合同为双务、有偿、诺成和不要式合同，只要双方达成委托合意，合
2023.09.17 8 -
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我想咨询下对于“小时工”是否存在试用期
1、小时工属于非全日制用工，用人单位不得与小时工的劳动者约定一定期限的试用期。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
2024-09-17 15,340 -
我想咨询下对于分红有什么规定
关于公司内部的分红，一般是公司章程内规定或经过全体股东一致同意作出决议。 如果公司规定不分红，则不存在有分红问题。如果规定了分红，作为被代持人，无权要求直接分红，被代持人的股东权利只能通过代持人行使。
2024-09-12 15,340 -
我想咨询下对于劳动局怎么查劳动合同的
1、劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询，如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备
2024-09-15 15,340 -
我想咨询下对于女职工禁忌从事的劳动范围是什么
女职工禁忌从事的劳动范围如下： (一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动; (二)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动
2024-09-12 15,340
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劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,551 2022.04.15 -
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,822 2022.05.11 -
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,554 2021.04.25
