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工地干活断一个月怎么赔偿

2022-03-17 17:55

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云南在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

您的问题属于工伤待遇或称雇员赔偿,这要考虑是否能够形成劳动关系还是成立雇佣关系。但是有一定肯定,不论是工伤还是雇员因雇佣活动受害,若是工伤五十天内的停工留薪待遇由单位全额支付没有问题,若是雇佣关系的误工费用就要看你自己对于损害发生是否存有过错,有过错就要减轻雇主赔偿责任。 至于你说的3000元由于不清楚你本人收入情况在此不好界定。

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工地干活受伤赔偿标准:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金赔偿金额。具体补偿金额根据伤残程度和当地的经济发展程度和生活水平而定。

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