是否包含当天的日工资
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劳动者在法定节假日加班，3倍工资中包含原本的当日工资。3倍工资不是除原本的当日工资外，额外支付3倍工资，而是包括在内的。用人单位应当根据劳动者的加班天数来足额进行支付。
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终止日期包含当天吗截止日期包括当天。定义：截止:（到一定期限）停止：报名在昨天已经～。日期:物质存在的可用钟表来量度的属性。某一过程的发生、发展、终止，既反映了过程的持续性也反映了顺序性。过程的持续性表现为时间间隔，顺序性表现为日期和时刻。
2021.03.07 4,801 -
合同中的3天是否包含当天？相关法律关于合同上面的几日对其有相应的规定，签订合同者自承诺生效时合同成立，民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算
2021.04.18 743
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法定节假日加班费是否包含当天工资
很多人以为法定休假日只需另支付2倍，加上当天工资为3倍，这是错误的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是“另外支付”，因法定休假日属
2022-09-04 15,340 -
加班费是否包含当天的工资
不包括在内。法定假日是工资假日，不工作也应视为工资，所以三倍的工资不包括正常工资，否则相当于休息日加班。根据劳动部关于工作时间的回复，第四条明确规定，法定假日不得支付不低于工资的300％。
2021-12-24 15,340 -
上诉的起算日是否包含收到判决书当天
1、是从当事人收到判决书之日起算。 2、根据民事诉讼法的规定，当事人对地方法院的一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，而这里的送达之日是指当事人收到判决书之日，如果是
2022-06-25 15,340 -
截止日期包含当天吗
截止日期当天是否有效,在法律上叫做“本数问题”。这不能简地说当天算与不算。对此问题，《》有以下规定：“第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”
2022-08-26 15,340
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工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,200 2022.04.12 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,418 2022.06.01 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,314 2022.05.11
