按劳动法规定临时工合同到期走的话要不要写辞职信
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临时工到期了不用写辞职书。根据法律规定，临时工的劳动合同到期就终止了，无需劳动者提前写辞职信。临时工在劳动合同到期时可以直接离开用人单位，不需要写辞职书，也不需要支付经济补偿金等。
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劳动法规定临时工辞工要提前几天？一般情形下，提前30天告知用人单位解除劳动合同（辞工）。 与用人单位协商，如协商取得一致意见，辞工当天就可以办手续。 例外的情况是明显侵害劳动者合法权益，单方随时都可以辞工，解除双方形成的劳动关系。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
2021.12.31 16 -
合同到期，不续约的话，还要写辞书？请问用人单位不续约的理由是什么呢如是没理由的，属于非法解雇，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。
2024.06.17 20
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劳动合同未到期员工提出辞职, 劳动者需要按劳动合同规定走什么流程
劳动者辞职不建议及辞即走，否则给用人单位造成损害的需要承担赔偿责任。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未
2022-03-03 15,340 -
临时工劳动合同到期了要走不批准怎样办
合同到期你不愿意续签，双方就不再有合同关系了，可以离职，如果扣押你的工资或其他证件不给离职，建议去劳动监察部门投诉
2023-06-20 15,340 -
劳动合同规定要写辞职申请，要写主动辞职吗
一定不要写。原因如下：如果要单位支付补偿金，千万不要听单位的，以个人原因写辞职申请是没有补偿金的。如果单位向你说明如果你主动辞职给你补偿，那也一定要先签一份协议，双方签字盖章，以防止单位出尔反尔。其次
2022-02-16 15,340 -
临时工辞职不走法律有规定的吗
临时工若是属于全日制用工的，当天辞职一般不能走，但是若与用人单位协商一致在当日可以办理离职手续；若是属于非全日制用工的，任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2023-09-19 15,340
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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,559 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,354 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,528 2022.05.11
