工伤9级赔偿范围有哪些
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9级赔偿标准为下列项目: 1、医疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医的交通、食宿费。 4、辅助器具费。 5、停工留薪期工资,原工资福利待遇不变。 6、护理费。 7、一次性伤残补助金。从工伤保险基金一次性支付,9级伤残为9个月的本人工资。 8、一次性工伤医疗补助金。解除劳动合同时,由工伤保险基金一次性支付,9级伤残为2个月的本人工资。 9、一次性伤残就业补助金。解除劳动合同时,由用人单位一次性支付,9级伤残为8个月的本人工资。本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照该平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照该平均工资的60%计算。
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工伤鉴定九级的赔偿范围是: 1、可以享受工伤医疗赔偿,根据医疗机构给出的实际治疗清单进行赔偿。 2、还可以根据医疗机构出具的证明,职工到外地就医的可以获得伙食补助费的赔偿。 3、工伤鉴定九级的职工可以享受一次性伤残补助金,为职工九个月的工资。 4、如果用人单位辞退工伤九级的职工,职工还可以获得一次性伤残就业补助金的赔偿。
9级工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2022-03-27 15,340 -
九级工伤赔偿范围工伤9级的赔偿标准
职工因工致残被鉴定为9级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:9个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业
2022-05-07 15,340 -
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2022-08-13 15,340
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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
981 2022.06.22 -
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1,567 2022.04.17