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职工的劳动合同要存档吗职工的劳动合同一般不用存档，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，没有存档的必要性。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.08.25 173 -
劳动合同要存入人事档案吗劳动合同是要存入人事档案的，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
2020.05.05 308 -
劳动合同公司保存几年依据劳动合同法的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征，劳动合同主体具有特定性。
2020.12.09 518
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入职劳动合同公司存档吗
1.劳动合同，是一式两份。签字后，给劳动者本人一份;用人单位存档一份。另外，如果用人单位不给劳动者一份，用人单位是违法的，当事人可以到劳动局投诉。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位
2022-06-01 15,340 -
公司劳动合同在劳动局有存档吗
单位会进行网上申报，劳动部门有电子化信息，就是劳动者与哪家单位签订了劳动合同，合同期限是多长。没有劳动合同文本的存档。
2022-08-16 15,340 -
入职劳动合同公司存档
1.劳动合同，是一式两份。签字后，给劳动者本人一份;用人单位存档一份。另外，如果用人单位不给劳动者一份，用人单位是违法的，当事人可以到劳动局投诉。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位
2023-05-18 15,340 -
想了解一下入职劳动合同公司存档吗
1.劳动合同，是一式两份。签字后，给劳动者本人一份;用人单位存档一份。另外，如果用人单位不给劳动者一份，用人单位是违法的，当事人可以到劳动局投诉。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位
2022-07-20 15,340
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01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
562 2022.06.22 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,509 2022.04.15 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,147 2022.04.17
