如何确定合同损害赔偿责任
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在订立合同时,有下列情形之一的,应当承担损害赔偿责任: 1、假借订立合同,恶意进行磋商; 2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; 3、有其他违背诚实信用原则的行为; 4、泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的。
在订立合同时,有下列情形之一的,应当承担损害赔偿责任: 1、假借订立合同,恶意进行磋商; 2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; 3、有其他违背诚实信用原则的行为; 4、泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的。
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订立合同时,如果当事人有下列行为的,可确定当事人需要损害赔偿责任:假借订立合同,恶意进行磋商的;故意隐瞒与订立合同有关的重要事实,因而造成对方损失的等。
2021.01.24 87 -
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2022-02-14 15,340 -
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2022-03-21 15,340 -
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雇主是雇主。根据法律规定,个人之间形成劳动关系,劳务一方因劳务造成他人损害的,由劳务一方承担侵权责任。但是,如果雇员故意或有重大过失,雇主可以追偿。
2021-12-30 15,340
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1,393 2022.04.17 -
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人身损害赔偿系数如何确定
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,具体规定如下:1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额;2、误工费则
1,466 2022.04.17 -
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