劳动者申请仲裁后撤诉会怎么样的?
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劳动者申请劳动仲裁,如果败诉只会承担仲裁费。个人申请劳动仲裁败诉后果是不会因败诉而承担义务,只是个人权益受不到保护。申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项,可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。当然,如果没有劳动争议,而采取捏造事实的方法,申请劳动仲裁,意图使用用人单位遭受损失的,应当承担侵权的赔偿责任。
劳动者可以撤回仲裁的申请吗回答是可以的 1.撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。 2.劳动争议双方私下达成的和解协议不具有法律上的强制效力,仅能起到使仲裁时效中断的效果,只有由仲裁庭按照法律规定的程序主持达成、并由双方当事人签收的调解书才具有当一方当事人不履行时,另一方可向法院申请强制执行的效力。 3.只要在诉讼时效期内,均可向劳动争议仲裁部门申请。根据2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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