否则赔偿乙方一切损失，那么乙方解除合同可以
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超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资;其次，应该注意解除的方式，如果员工在劳动合同未到期内，主动辞职则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期解除。
乙方在以下情况下可以单方面解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。
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乙方解除劳动合同赔偿员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.未及时足额支付劳动报酬的。3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5.因本法第二十六
2020.11.14 258 -
甲方违约乙方是否可以解除合同甲方违约，符合解除合同条件的，乙方当然可以解除合同。双方可以协商解除合同。协商不成的，可以通过司法途径解除合同。根据有关规定，解除合同需要满足特定条件，如合同目的不能实现，一方表示不履行主要义务，延迟履行的经催告在合理期限内不履行等。如果符
2022.04.14 958 -
乙方可以单方面解除合同吗？乙方可以单方面解除合同。在因不可抗力致使不能实现合同目的时，甲方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行时、甲方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时、履行期限届满前甲方明确表示不履行主要债务时，乙方可以依法解约。
2021.01.05 152
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乙方可否单方面解除合同？
1、乙方可以单方面解除合同。在因不可抗力致使不能实现合同目的时，甲方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行时、甲方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时、履行期限届满前甲方明确表示不履
2022-06-27 15,340 -
乙方提出解除劳动合同需要赔偿乙方吗
乙方离职，甲方也批准，那么乙方按照甲方规定办理离职手续和工作交接，那么乙方不需要支付违约金的。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
2022-03-03 15,340 -
甲方造成乙方损失乙方也需要赔偿。甲公司与丙公司解除合同怎么办？
感谢、我看了一些案例、但是我还有几点不明白、我把具体事情再阐述一下：去年底我装修公司为一店面装修、我是有注册的、但没有资质、店面基本包清工、由于装修不复杂、我与业主没签合同、其中我找来以前常和我做事的
2022-03-08 15,340 -
乙方单方面解除合同怎么赔偿
不能编辑自己的帖子，更新一下： 发生地点：四川省成都市 发生过程： 1、我于2006年2月16日与单位签订了劳动合同，约定合同期从2006年2月16日至2009年5月15日止，其中试用期从2006年2
2022-05-06 15,340
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01:13
甲方废除合同违约了乙方怎么办甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义
1,133 2022.04.17 -
01:02
解除合同赔偿损失吗合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额
593 2022.05.26 -
01:42
签合同是甲乙双方都有一份吗签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指，平等主体在达成一致合意的条件下，签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此，合同当然是每人一式一份，双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定，民事合同的签订实行平等原则。无论是
4,851 2022.04.15
