15岁是否属于童工？
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童工是指年龄在16岁以下,已经与用人单位或个人建立了雇佣关系并从事有经济收益的劳作或个体经营活动的青少年和儿童。需要特别强调的是,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,任何用人单位都禁止招聘16周岁以下的未成年人作为员工,这也是法律赋予他们“童工”特定称谓的原因。 从16周岁起,当事人即可获得参与工作的资格。如果一个16周岁及以上的未成年人能够通过自身的劳动获取主要生活来源,那么将被认定为具有完全民事行为能力的自然人。 根据《劳动法》第十五条的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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满17岁不算童工，法律上设定童工为不满16周岁的用工。雇佣童工会受到的处罚是用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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22岁和16周岁会不会属于童工已满16周岁不算童工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或
2020.01.21 284
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收童工虐待未满15周岁属于犯法吗
一般情况下，雇佣16周岁以下的人就是违法的，你可以到劳动局举报。如果情节严重，涉嫌刑事犯罪，你可以报案。第二百四十四条之一【】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事
2022-10-08 15,340 -
15岁是不是童工？童工签订的合同是否有效？
我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录童工，就涉嫌违法，童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系
2023-08-29 15,340 -
未满十八岁的儿童是不是属于童工
的解答可以参考下面的内容： 未满十六周岁的未成年人算童工。而满十六周岁未满十八周岁的，不算童工。 童工，指在商业或工业中雇用的未成年的工人，尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。 在商业或工业
2022-08-28 15,340 -
雇佣的童工是否属于工伤
非法雇佣童工不属于合法劳动关系，发生事故也不构成合法工伤事故。 可以走民事赔偿，到法院民事诉讼，人身伤害赔偿。 不过非法雇佣童工会被额外处罚的。 也可以协商，参照工伤保险条例待遇标准。
2022-07-18 15,340
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16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,726 2022.04.17 -
01:08
15岁谈恋爱犯法吗15岁谈恋爱不犯法。首先恋爱关系不属于民法的调整范围，其次恋爱关系是双方自愿的，也不涉及强奸的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，民法调整平等主体之间的人身关系和财产关系，恋爱关系虽然也属于平等主体之间的人身关系，但其属于道德
3,587 2022.04.17 -
01:04
农村土地是否属于夫妻共同财产农村土地是否属于夫妻共同财产，要视情况而定，分别如下： 1、夫妻婚后取得的土地承包经营权。如若夫妻双方均为本经济组织的成员，也是在土地二轮承包之前结婚，可以认为该承包经营权属于双方共同财产； 2、结婚后一方户口迁入本经济组织的。增补部分归婚
2,368 2022.10.03
