没有书面,小工厂当天可以走吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
临时工不可以当天辞职当天走。除非是和用人单位没有签订任何的合同,只要签订了合同那么最少都提前三天进行离职,如果签订的是正式工的话,需要一个月前提出辞职。
-
-
正式工辞工当天可以走吗
正式工辞工当天不可以走。一般情况下,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式,通知用人单位就可以解除劳动关系。在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时可以要求用人单位按规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定
2021.12.11 2,044 -
当天提离职当天可以走吗
一般是不可以的,员工要当天辞职当天走是不合法的。根据国家法律规定,如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单位的规章制度等情况的话,那么员工是可以当天离职当天就走的,而且公司还要支付一定的赔偿金。
2020.06.20 2,366
-
辞职没有书面证据可以走吗
依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用
2022-06-23 15,340 -
正式工辞工当天可以走吗
正式工辞工当天不可以走。一般情况下,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式,通知用人单位就可以解除劳动关系。在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时可以要求用人单位按规定办理离职手续。劳动者应当按照
2021-12-19 15,340 -
可以当天辞职当天走人吗
若属于与公司协商一致解除劳动合同,可以当天辞职当天走人。一般情况下,劳动者应当提前30天,以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不能马上走人,需等待公司审批通过,并且办理好公司工作交接是
2021-12-18 15,340 -
工厂里面有小指受伤可以维权吗?
如果是工作时间、工作地点、工作原因受伤,可能构成工伤,伤残鉴定后,可根据伤残鉴定的等级主张一次性伤残补助金和伤残津贴。
2022-10-07 15,340
-
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
7,394 2022.05.11 -
00:55
小厂没签合同不给走怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同,同时不让劳动者离开的行为是违法行为,违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者可以与公
591 2023.01.04 -
00:53
没有谅解书可以判缓刑吗没有谅解书是否可以判缓刑,只要满足缓刑的条件,那么没有谅解书也可以判缓刑。其条件为: 1、犯罪主体应为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子; 2、犯罪情节较轻; 3、有悔罪表现; 4、没有再犯罪的危险; 5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不
1,858 2022.05.11