2022年职工能补足自己的年休假吗
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职工可以补足自己的年休假,但是需要和单位协调,交接好自己的工作。正规公司按劳动法的规定:社保满一年,在新公司没满一年有5天年假。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年,才有5天年假,这是违规的做法,可以申请劳动仲裁。 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。 《企业职工带薪年休假实施办法》第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
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职工可以补足自己的年休假,但是需要和单位协调。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。
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2022-06-24 15,340 -
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