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工人拿不到工资去工地要钱还被老板叫人打伤应该怎么办

2022-10-20 16:31

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海南在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

我国劳动法明确规定,用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同没有签订劳动合同的,如果确实存在劳动关系,劳动者的合法权益也受到法律保护。用人单位自签订劳动合同或者形成事实劳动关系后,应当依法按时向劳动者支付工资,不能以任何理由拖欠或者克扣员工工资。如果不按时支付,可能会受到相关部门的处罚并给劳动者一定的经济补偿。不管什么情况下,劳动者都不能够通过暴力的方式向公司讨要工资。

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北京市京师律师事务所

对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

工人拿不到工资的处理:向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。未签订劳动合同的,也可以要求未签订劳动合同的支付双倍工资。因拖欠工资解除劳动关系的,还可以要求经济补偿。

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