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社保工伤赔偿流程是哪些,我在工作的时候受伤了

2022-08-30 18:33

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2022-08-30回复

专业分析:

职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇:一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,就可以向公司请求医药费由用人单位全额垫付,并且停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4、如果用人单位不履行上述的义务,则员工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

工作时受伤了,工伤处理流程如下:所在单位提出工伤认定申请;工伤认定部门依据证明材料进行的评定伤残等级;确定等级后,由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额;协商不成的,可申请仲裁。

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