辞职申请不受理该如何办
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我们在司法实践中，经常会遇到去报案，但是公安机关确以各种理由推脱不予立案的情况，基于这个问题，2015年11月6日公安部定发了《公安部关于改革完善受案立案制度的意见》，要求健全接报案登记制。对属于公安机关管辖范围的接报案，都必须接受。除涉及国家秘密的案件以外，都必须网上登记。对群众上门报案的，要当场进行登记，当场接受材料，当场出具回执。 针对接案后不及时受案的慢作为问题以及对需要查证线索才能确定是否受案立案的，《意见》明确规定了受案立案审查期限。对违法犯罪事实清楚的案件，公安机关和报案情者部门应当立即办理，不得推诿拖延。
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辞职的申请方法如下：1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与辞职员工积极沟通；3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续；5、员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准辞职的要求；6、只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，到期后就能成功的离职。
工作中受伤办理辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。 用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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