可不可以提供一份工伤四级赔偿仲裁申请书范本模板
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工伤仲裁申请书申请人：，男，出生，汉族，住址:身份证：被申请人：住所：法定代表人：联系人：请求事项：一、要求被申请人向申请人支付一次性伤残补助金：36000元（4500元/月*11=49500元）二、要求被申请人向申请人支付一次性医疗补助金36000元（4500元/月*10=45000元）三、要求被申请人向申请人支付一次性就业补助金36000元（500元/月*10=45000）四、要求被申请人向申请人支付停工留薪待遇48000元（4500元/月*20=90000元）五、要求被申请人向申请人支付被迫解除劳动合同赔偿金（4500元/月*4=18000元，工作两年）六、要求被申请人向申请人支付护理费118元/天*200=23600元）七、要求被申请人向申请人支付住院伙食费6250元（125天*50元/天）八、要求被申请人向申请人支付住宿、交通费5000元（异地处理工伤治疗）九、要求被申请人向申请人支付营养费5000元十、要求被申请人向申请人支付后续治疗费20000元共计：312350元事实与理由： 2013年3月申请人到被申请人处从事杂工工作，月工资4500元，被告与原告签订书面劳动合同，不明确是否购买了工伤保险，被申请人申请了工伤认定并且做了劳动能力鉴定，确认原告与被告之间存在劳动关系2015年4月30日原告在被申请人承建的中泰财富湘江工地工作时受到事故伤害，送往株洲市中心医院住院，住院125天，医疗费用全部由被申请人支付株洲市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书确认原告劳动功能障碍程度为八级请求依法支持申请人的申请，维护申请人的合法权益，维护法律的尊严此致**市劳动人事仲裁委员会申请人：2016年 月 日
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仲裁退费申请书模板仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。 (一)标题。首页居中写“仲裁申请
2020.04.09 1,389 -
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2020.05.01 402
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2022-11-02 15,340 -
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申诉申请人：广州(市)××房地产有限公司 住址：××市天河东路××号 法定代表人：刘**电话：×××××××× 被申诉人：张** 申请要求： 1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。 2.被申诉人承
2022-07-01 15,340 -
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申请人于年月日向劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，现提出撤回 撤回仲裁申请理由： 此致 劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 年月日 这里提供一份撤销劳动仲裁申请书范本，你可以参考一下
2022-07-10 15,340 -
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反申请人：模具有限公司 法定代表人：经理 被反申请人：姓名，联系方式 反请求事项 请求依法裁决被反申请人赔偿因工作严重失职给反申请人造成的经济损失8449.39元。 事实与理由： 被反申请人于2014
2022-07-03 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,118 2022.09.09 -
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,636 2022.04.17 -
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,736 2022.05.11
