在上班把两颗门牙断掉可以赔偿吗
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算工伤，可评定为十级伤残，享有7个月本人工资一次性伤残补助金。工作时间，工作场所，因为工作原因门牙磕掉两颗，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。门牙脱落两颗，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”规定，应当评定为十级伤残。按工伤保险条例规定，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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撞掉一颗门牙怎么赔偿撞掉门牙应赔偿受害人因就医治疗支出的医疗费、护理费等各项费用，以及因误工减少的收入。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的
2020.03.01 383 -
两颗门牙两颗被打掉了算轻伤吗两颗门牙被打掉了构成轻伤的，则打人方的行为构成故意伤害罪，根据法律规定，轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑，除了刑事责任，受害人还可以依法追究其刑事附带民事责任。
2021.02.28 605 -
打架掉两颗牙赔偿标准打架将对方牙齿打掉一颗属于违法行为，打掉两颗以上就涉嫌犯罪。 按照规定，打架致人一颗牙齿折断或者脱落属于轻微伤，应当进行行政处罚；致人两颗以上折断或者脱落构成轻伤，致人轻伤就构成故意伤害罪，应当追究刑事责任。
2020.12.08 560
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在上班时，上门牙砸掉了两颗。这算吗？应该怎么赔偿
算工伤，可评定为十级伤残，享有7个月本人工资一次性伤残补助金。工作时间，工作场所，因为工作原因门牙磕掉两颗，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。门牙脱落两颗，符合《劳动能力鉴定职
2022-10-10 15,340 -
在煤矿上班门牙被打掉三颗
伤者的伤情属于十级伤残，因为工伤保险待遇与伤者职工的个人工资和所在地工伤保险政策，以及伤残等级有关，所以无法估算，建议拨打12333社保服务热线，咨询所在地工伤保险补偿标准后，自行计算。根据《工伤保险
2022-07-06 15,340 -
上班时间门牙打掉半颗，算吗？怎么赔偿
如果是因为工作原因引起的伤害，当然属于工伤！但是，你所说的伤情，还构不成最低十级伤残标准，所以要谈论赔偿的可能性比较低。
2022-10-09 15,340 -
撞掉两颗门牙需要多少赔偿
这个属于人身损害，可以按照相关法律法规让责任人进行赔偿。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费
2022-10-09 15,340
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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,815 2022.04.17 -
00:53
取保候审可以上班吗被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所
642 2022.05.27 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,269 2022.04.17
