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法律规定医疗期间可以解除劳动合同吗

2023-12-20 16:40

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2023-12-20回复

专业分析:

在劳动者的医疗期满后,用人单位一般不能直接解除劳动合同;如果劳动者具有重大过错,才可以直接与其解约;或者劳动者不能从事原工作或者单位新安排的工作,单位才可以无过错性辞退劳动者。

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北京市京师律师事务所

可以。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方解除劳动合同。另外,根据《劳动合同法》第四十条的规定,员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。

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