工伤鉴定9级单位不赔偿怎么办
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九级工伤具体怎么赔偿，根据有关法律规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。
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工伤鉴定9级拿赔偿金工伤鉴定达到九级能拿多少赔偿金，根据法律规定，依照如下三种款项进行分类计算：伤残就业补助金、工伤医疗补助金还有伤残补助金。伤残补助金只要在工伤伤残认定中达到九级，就按照本人9个月的工资标准计算。伤残就业补助金还有工伤医疗补助金，是在本人主动
2021.05.06 493
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工伤认定9级单位不赔偿怎么办
收集相关证据，到劳动局找劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿，（双方不服）然后上诉法院，经法院判决后，申请法院强制执行。
2022-08-26 15,340 -
9级工伤单位赔偿
要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
2022-08-11 15,340 -
工伤鉴定9级单位赔偿情况是怎样的
工伤鉴定9级单位赔偿：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
2022-07-13 15,340 -
工伤鉴定9级怎么赔偿？
如果以一般伤情可以要求赔偿 1、医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】 3、交通费：【29条4款】【条件
2022-03-25 15,340
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00:57
9级残废工伤怎么赔偿工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗
1,552 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,666 2022.04.15 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,336 2022.04.17
