劳务合同与签劳动合同的区别是什么
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1、劳动合同是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。在劳动关系中，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的成员。 2、劳务合同是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。在劳务关系中，劳动者与用工者是两个平等的主体，双方不存在管理与被管理的关系。 3、在劳动关系和劳务关系中，劳动者所享有的待遇也不相同。在劳动关系中，劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中劳动者一般只获得劳动报酬。
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劳动合同与劳务合同在主体资格上的区别是不同的。由于主体的性质和关系的不同，对主体的处理也不尽相同。报酬的性质也不同。雇主有不同的义务，适用的法律是不同的，以及国家干预的程度不同、和纠纷的处理方式不同。劳动合同争议发生后，应当先由劳动机关劳动仲裁委员会仲裁。但如果是劳务合同争议发生后，应由双方当事人提起诉讼或者协商解决。
劳动合同与劳务合同的区别有以下几点：两种合同所对应的主体资格不相同；两种合同主体性质及其关系不同；两者主体的待遇不相同；两者报酬的性质不同；两种合同的用人单位义务不相同；两者适用的法律不同。
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劳务合同与劳动合同的区别是什么劳务合同与劳动合同区别如下： 1、主体资格不同； 2、主体性质及其关系不同； 3、主体的待遇不同； 4、报酬的性质不同； 5、用人单位的义务不同； 6、适用的法律不同； 7、受国家干预程度不同。 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是
2022.06.17 223 -
什么是劳务合同与劳动合同的区别1.双方主体不同。 2.合同标的不同。 3.报酬的结算和支付方式不同。 4.合同履行过程中的两者地位不同。 5.工作方式和风险承担方式不同。 6.法律适用不同。
2020.07.06 358 -
劳动合同与劳务合同的区别是什么(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。 (二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民，也可
2020.05.15 214
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劳动合同与劳务合同的区别是什么? 劳动合同与劳务合同的区别是什么
1、合同主体性质不同。劳动合同的主体必须是符合劳动法律规定的主体。具体到我国，只有年龄在16-退休年龄之间且不属于大专院校在读全日制学生的主体才能成为劳动合同中主体的个人一方。也就是说，在校大学生或者
2022-02-14 15,340 -
劳动合同与劳务合同的区别是什么，劳动合同与劳务合同的区别有哪些
劳动合同与劳务合同的区别具体如下： 主体资格不同 劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、
2022-03-08 15,340 -
劳动合同与劳务合同的区别是什么？
差异如下：（1）劳动合同、企业缴纳政府规定的五险一金等，承担劳动风险的劳务合同不需要为劳动者缴纳社会保险，不负责工作中发生的风险，由提供劳动者自己负责。（2）劳动合同约定工资，国家有最低工资限制，不得
2021-10-24 15,340 -
什么是劳务合同与劳动合同的区别
1.双方主体不同。 2.合同标的不同。 3.报酬的结算和支付方式不同。 4.合同履行过程中的两者地位不同。 5.工作方式和风险承担方式不同。 6.法律适用不同。
2021-12-14 15,340
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劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,356 2022.04.17 -
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,536 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
5,023 2022.04.17
