您的位置:法师兄 > 专业问答 > 弱弱的问一句毕业做饭店工资怎么算

弱弱的问一句毕业做饭店工资怎么算

2023-07-16 14:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-07-16回复

专业分析:

您提的问题其实是很多人都会遇到的,餐厅工作要签合同吗这个问题总会被人们所忽略,我在这里告诉大家,需要签订劳动合同,劳动合同可以保护员工和用人单位双方的合法权益

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

章法律师

广东律参律师事务所

视具体情况而定。如果是色弱较轻能辨别红绿色到当地交管所换就可以了。驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证,否则就要处二百元以上二千元以下罚款。其 一、非红绿色盲的驾驶证换证流程: 一、准备换证相关资料,前往车管所; 二、到车管所后,领取并填写《机动车驾驶证申请表》; 三、机动车驾驶人持机动车驾驶证原件、身体条件证明、《机动车驾驶证申请表》和本人照片向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证; 四、审核通过后,予以换证。其 二、红绿色盲不能取得驾驶证,不存在换证的问题。

律师普法更多>>
  • 饭店工伤工资怎么算
    饭店工伤工资怎么算

    饭店工伤工资按照原来的工资福利发放。饭店的员工和饭店是属于雇佣和被雇佣的关系,应该按照工伤保险条例的规定进行补偿。员工在因为工作而受到了事故的伤害或者是患上了职业病即受到了工伤,从而需要暂停手头的工作接受工伤治疗的,在停工留薪期的时间内,原

    2022.04.16 1,123
  • 丈夫心理弱弱还不能离婚吗
    丈夫心理弱弱还不能离婚吗

    可以要求离婚,但是因一方无民事行为能力,只能诉讼离婚,不能协议离婚。

    2021.01.04 174
  • 饭店工伤工资计算
    饭店工伤工资计算

    饭店工伤工资按照原来的工资福利发放。饭店的员工和饭店是属于雇佣和被雇佣的关系,应该按照工伤保险条例的规定进行补偿。员工在因为工作而受到了事故的伤害或者是患上了职业病即受到了工伤,从而需要暂停手头的工作接受工伤治疗的,在停工留薪期的时间内,原

    2020.01.07 164
专业问答更多>>
  • 弱弱问句大连多久可以提取一次

    半年取一次职工有下列情形之一的,可以提取职工公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;公积金提取流程图(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出

    2022-10-28 15,340
  • 弱弱的问一句,如果在餐厅工作要签合同吗

    您提的问题其实是很多人都会遇到的,餐厅工作要签合同吗这个问题总会被人们所忽略,我在这里告诉大家,需要签订劳动合同,劳动合同可以保护员工和用人单位双方的合法权益

    2022-07-25 15,340
  • 弱弱问一句,小三,然后踹了原配和小三结婚的男人,有没有后悔的?

    这种事后悔的人特别多小三可以出轨你,也可以出轨别人,而且这种出轨大多数是基于物质所以踹了原配和小三在一起的很难过得长久

    2022-10-10 15,340
  • 弱弱的问一下成年人通奸是犯罪吗

    成人通奸,属于道德问题r可能干涉他人家庭生活r损人不利己,还是终止r像情人,就是不定时的炸弹r没纠纷都很好,一分手原型鄙陋

    2022-10-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 饭店注销营业执照流程 01:01
    饭店注销营业执照流程

    饭店注销营业执照流程如下: 第一步,进行企业注销登报公告; 第二步,注销公司的税务; 第三步,进行工商的注销; 第四步到银行办理注销。工商注销时需要准备以下材料:公司清算组织负责人签署的注销登记申请书;公司法定代表人签署的公司注销登记申请书

    4,127 2022.04.17
  • 饭店办理营业执照需要什么材料 01:01
    饭店办理营业执照需要什么材料

    饭店办理营业执照需要准备以下材料: 1、店铺的场地证明文件,如租赁合同、房产证复印件; 2、经营范围中有属于登记前置行政许可经营项目的,提交加盖印章的相关许可证件、批准文件的复印件; 3、公司登记(备案)申请书; 4、指定代表或委托代理人的

    4,678 2022.05.11
  • 工资发一半算不算拖欠工资 00:56
    工资发一半算不算拖欠工资

    工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付

    4,908 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?