工伤构成工伤后发生暴力该怎么赔偿
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首先你所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿，其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。法律依据如下：《最高院关于审理人身损害赔偿司法解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》[2]调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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第一步：进行工伤认定。第二步：到医疗机构就医并康复治疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三步：进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
员工因工负伤之后，用人单位参加工伤保险的，劳动者因工受伤，由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定，可以从工伤保险基金中支付下列款项： 1、工伤医疗费用； 2、辅助器具的编配费； 3、一次性残疾津贴； 4、残疾津贴； 5、生活护理费用； 6、殡葬津贴； 7、受抚养亲属养恤金； 8、一次性死亡抚恤金； 9、康复治疗费用； 10、工伤住院食品补助、境外医疗运输费用、食宿费用等； 11、与工伤有关的一次性医疗福利； 12、劳动能力评估费。 单位只需要，在员工接受工伤医疗的期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停职留薪期在12个月以内。
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发生工伤后要怎么申请工伤赔偿发生工伤后申请工伤赔偿的流程如下： 1、提出工伤申请。在发生事故伤害或职业病诊断之日起30日内，由单位向社保部门提出工伤申请； 2、提供材料。工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等； 3、社保部门审核。社保部门受理申请
2022.08.09 274 -
发生工伤事故该怎么赔偿发生工伤事故，劳动者可以享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。
2020.06.11 123 -
工地临时工发生工伤伤残应该怎么赔偿?首先需要工伤认定。 1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、被认定为工伤后，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 3、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程
2020.05.13 168
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发生工伤事故，发生后应该怎么赔偿？
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、
2022-04-18 15,340 -
工伤不构成伤残应该怎么赔偿
被认定工伤，但不构成伤残的，只享受医疗费报销和停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况
2023-02-13 15,340 -
工伤不构成工伤怎么赔偿
不构成工伤等级的，工伤职工可获得工伤赔偿待遇：1.医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2.停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是受伤前12个月的平均工资。3.住院期间护理费和伙食补助费：前提
2022-03-24 15,340 -
工伤发生后怎么算赔偿
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： （1）、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 （2）、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的
2022-04-20 15,340
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00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
766 2022.06.22 -
01:56
发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,757 2022.07.12 -
01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,525 2022.04.17
