我怀柔区6级工伤赔偿大概能赔多少
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤六级伤残,社保需要支付员工过一次性伤残补助金,为16个月的本人工资。单位应该支付员工的伤残津贴,按月支付,为本人工资的60%。如果员工解除劳动关系,那么按照地方法规支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
工伤1到6级伤残津赔偿规则如下:一级伤残为工资乘以90%;二级伤残为工资乘以85%;三级伤残为工资乘以80%;四级伤残为工资乘以75%;五级残疾为工资乘以70%;六级残疾为工资乘以60%。
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