产假未休完提前上班是否合法？
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女职工产假期间，用人单位要求上班的，提前结束了产假，向企业提供了正常劳动，应当得到正常工资，而这工资不因女职工享受了生育津贴而减少。即女职工按用人单位要求提前结束产假上班，可以生育津贴和双倍工资兼得。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
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休完产假直接不来上班合法吗休完产假直接不来上班合法。具体如下： 1、员工产假后不来上班的，可以解除劳动合同； 2、员工休完法定产假后，应当按时去用人单位进行工作，逾期未去上班，属于严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金，确实存在正当理
2023.05.19 43 -
产假没休完公司让提前上班,薪资怎么计算当事人产假没休完公司让提前上班，薪资计算方法如下： 1、用人单位给劳动者购买生育保险，女性劳动者在该期间拿到的是由社保机构发放的钱，相当于产假期间的“工资”。 2、用人单位没有给劳动者购买生育保险，那在法定的休产假期间，职工的工资就由用人单
2021.12.16 22 -
产假未休完回厂上班可以享受哺乳假吗？请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80％发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不
2024.06.10 17
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产假未休完提前上班需要如何写证明
写作思路和方法： 1，首先要写称呼，如“尊敬的领导”。 2，中间写正文，只要说明你能提前上班的原因就成，上班后不会因为照顾孩子影响工作，会严格执行单位的各项规章制度，想什么时候回去上班写清楚就可以了。
2023-04-07 15,340 -
产假未休完，产假提早上班证明要怎么写呢？
写作思路和方法： 1，首先要写称呼，如“尊敬的领导”。 2，中间写正文，只要说明你能提前上班的原因就成，上班后不会因为照顾孩子影响工作，会严格执行单位的各项规章制度，想什么时候回去上班写清楚就可以了。
2022-08-09 15,340 -
产假没休完提前上班工资待遇到底是如何的？
产假是法定的，产假期间的生育津贴是由单位在你休完产假后申报，社保部门按缴纳基数确定发放。具体你可以与单位协商。
2022-07-30 15,340 -
未休完要求上班是否违反
这是违法的。产假是为了保障女职工的健康权而设定的休假权利，因工作安排而未能享受产假是对其权利的侵害。因此，原则上用人单位不应让处于产假期间的员工回来上班。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕
2022-10-05 15,340
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产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,283 2022.04.17 -
00:48
上海婚假多久内要休完上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，
2,733 2022.05.11 -
01:16
怎样查退休手续是否办理完毕查退休手续是否办理完毕的方式如下：退休手续是否办理好与否，无法查询。正常情况下办理手续时。会告知何时再来，再去就是在退休审批表签字了，只要在退休审批表签字了，就是一切那都办理了结了，只等次月发放退休金了。根据相关法律规定可知，退休是指根据国
38,043 2022.05.11
