如何对待服务员调包茅台的行为
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茅台是我国比较出名的酒，而且茅台酒的价格也比较高，市场上也有很多的茅台假酒。依据我国相关的法律规定，如果服务员把顾客点的茅台酒给调包了，那么，这种行为属于诈骗行为。顾客是完全可以要求经营者赔偿损失，也可以向公安机关进行报案的。
员工应该这样应对单位的调岗行为：除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则单位不能随意调整员工的岗位，员工可以提出拒绝；如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，公司应与劳动者协商工作岗位的调整，否则员工还可以解除合同，并要求其支付经济补偿金。
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员工如何应对调岗行为?员工应对单位的调岗行为如下：单位不能随意调整员工的岗位，员工可以提出拒绝，劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致的除外。单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗时，员工可以解除合同，要求其支付经济补偿金。
2020.10.30 140 -
如何对待偷税行为偷税行为的处理： 1、偷税数额占应纳税额的10%以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、偷税数额占应纳税额30%以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、对单位犯偷税罪采取双罚制，即对单位判处罚金，并同时对单位的直接负
2020.08.26 183 -
如何对待乱停车的行为对于乱停车的行为，驾驶人可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款。
2020.10.17 141
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酒店服务员可以调包茅台吗
根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条的规定，生产、销售假冒伪劣产品罪，是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假、伪劣、不合格产品的行为，销售额超过5万元。生产、销售假冒伪劣产品罪的犯罪行为是生产、销售行
2021-12-09 15,340 -
如何对待员工私自接单的行为
这取决于情况。员工不能接受私人工作，但前提是单位是否有禁止性规定，私人工作是否影响单位的利益。如果员工在单位工作与自己的私人工作无关，即既不利用单位的所有资源，也不影响单位的利益，应该说单位没有理由解
2021-12-30 15,340 -
员工如何应对单位的调岗行为
1、双方事前订有书面的衡量员工不能胜任工作岗位的书面衡量标准； 2、单位掌握有员工不能胜任工作岗位的切实证据材料。 3、单位掌握的证明材料与双方事前书面衡量标准结合起来，能够证明员工不能胜任工作岗位的
2022-08-21 15,340 -
如何对待服刑人员离婚
我国民法典规定了两种方式，一种是去民政局，一种是去诉讼离婚。由于我国法律赋予服刑人员与普通公民同等的民事权利，因此与服刑人员离婚跟普通公民的离婚没有本质的区别。一、与服刑人员协议离婚一方与服刑人员，并
2022-08-26 15,340
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01:07
如何对待欠钱不还的人对待欠钱不还的人可以向公安机关报案或人民法院起诉，在公安机关和法院自身核实有管辖权时便会受理该案件，一经核实。胜诉维权便会对欠钱份子财产强制执行，务必要提交全面的证据材料及其他材料，可以收集转账记录、发票或书面借据等加以佐证，在起诉时候要注
460 2022.04.17 -
01:11
与服刑人员离婚如何办理由于在婚姻登记机关办理离婚登记时，必须由离婚双方本人亲自到场办理，而服刑人员本人不可能前往婚姻登记机关办理离婚，因此，与服刑人员离婚的，通常只能采用起诉离婚的方式。根据我国刑事诉讼法的相关规定，被告处于被监禁状态的，原告可以在原告所在地人民
2,424 2022.04.17 -
01:01
单位如何调员工社保基数单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
11,970 2022.04.18
