工伤手指断了只有能上班的工资吗
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人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费精神抚慰金等。
一般情况下，手指筋断了，如果经过治疗恢复后没有留下后遗症，一般来说是不能构成工伤的。 但是如果手指功能受到影响，则按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，要经过鉴定机构的判定，在大多数情况下，可能会被认定为十级伤残，因为十级伤残是最轻的，手指受伤一般影响生活自理能力有限。
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手指筋断了接上后能上工伤等级吗手指筋断了后经过医治又接上，如果手指功能受到影响，按有关法律规定，这属于十级伤残。据法律规定，十级伤残可以享受的待遇有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残赔偿金额为7个月的本人工资。
2020.08.16 1,163 -
工伤手指筋断了对于手指筋断了恢复后无异常的，没有功能障碍的，根据我国相关法律规定是不构成工伤致残等级，但是术后遗留轻度功能障碍的构成十级伤残，是算十级工伤的。其具体伤残等级请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
2020.09.22 304 -
工伤手指断了能赔多少工伤断了一节手指具体赔多少是根据实际情况来定的，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。十级伤残，
2020.12.21 243
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上班手指断了, 算工伤吗?
1、应当算工伤。 2、要确认你与用人单位的劳动关系。 3、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤
2022-03-17 15,340 -
上班手指头弄断了能报工伤吗
根据您的描述，是可以申请工伤认定的。申请工伤认定之后做劳动能力鉴定。造成一般伤残的赔偿有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津
2022-02-01 15,340 -
在工地上班受伤手指断了，走保险能给工资吗
属于工伤，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照
2022-04-13 15,340 -
在工地上班手指被压断了, 一根手指头上的工伤保险能不能报工伤
这种情况可以评到十级工伤。建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。或请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，
2022-03-12 15,340
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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,025 2022.05.11 -
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
2,016 2022.04.17 -
01:07
工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,335 2022.04.17
