工伤自负有效吗？
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。 在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。
承包实际上是单位经营权的转移，被承包单位其他权利和义务不受影响，这当然包括有关工伤保险的义务。单位承包给他人之后，该单位仍然与职工之间存在劳动关系，工伤保险责任仍由单位承担。
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工伤概不负责条款有效吗工伤概不负责条款没有效，劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款无效。若双方约定如发生工伤，公司概不负责条款，明显是用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款，是无效条款。
2020.07.27 283 -
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约定工伤自负的有效吗
约定工伤自负的的劳动合同条款无效，但不影响劳动合同的法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
2022-10-08 15,340 -
工伤事故责任自负条款有效吗
是无效的，在签订的劳动合同是不能存在违法条款的，违法条款是无效的。依据《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，
2022-10-10 15,340 -
与单位签出工伤自己负责协议有效吗
1，与单位签订工伤由劳动者负责的协议属于免除单位法定责任，属于无效协议。2，单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。3，相关规定：（1）《劳动合同法》规定：第二十六
2022-10-05 15,340 -
伤亡自负时效
伤亡自负的条款违背法律规定,是无效的约定;身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为一年,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算.责任鉴定书应该由劳动部门下达乙方的有关人员,故,你如果有证据证明刚刚取
2022-05-09 15,340
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工伤赔偿多久有效工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
2,745 2022.04.15 -
01:01
自书遗嘱有有效期吗自书遗嘱并不存在有效期，但是需要注意，根据民法典第一千一百四十二条的规定，订立遗嘱的自然人，也就是被继承人可以撤回或者变更自己所立的遗嘱。换句话说，如果被继承人订立自书遗嘱后，如果其实施了与自书遗嘱内容相反的民事法律行为，就应当视为其撤回了
1,481 2022.04.15 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,290 2022.04.17
