您的位置:法师兄 > 专业问答 > 医患关系如何处理,法律是如何规定的

医患关系如何处理,法律是如何规定的

2023-08-29 02:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-08-29回复

专业分析:

医患关系的处理方式为应当遵循公开、公正、及时、公平、便民的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、责任明确、定性准确、处理恰当。根据相关法律规定,在医疗活动中,医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

医患关系的处理方式为应当遵循公开、公正、及时、公平、便民的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、责任明确、定性准确、处理恰当。根据相关法律规定,在医疗活动中,医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

正确处理医患关系,应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。在医疗活动中,医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者。

律师普法更多>>
  • 如何处理好医患关系
    如何处理好医患关系

    处理好医患关系的方法: 1、分析事件的性质有的医疗纠纷,医务人员在诊疗过程中有过失,这是要承担责任的,有的医疗纠纷,医务人员在诊疗过程中没有过失,医院不会承担责任; 2、分析患方动机医疗纠纷的发生,对不良后果无法接受,寻机索理,对医疗服务不

    2022.04.12 1,498
  • 应该如何处理医患关系
    应该如何处理医患关系

    正确处理医患关系,应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。在医疗活动中,医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者。

    2022.09.29 544
  • 面试如何处理医患纠纷关系
    面试如何处理医患纠纷关系

    面试遇到如何处理医患纠纷的问题,可以按照以下模板回答: 1、先稳定对方情绪,积极与医院处理此事的专业人员联系; 2、安排患者到专门的地方来交流此事,在病房或医生办公室会影响医院的工作; 3、在听取对方的叙述过程中,对于结论性的东西,尽可能地

    2021.01.10 1,312
专业问答更多>>
  • 如何处理医患关系?

    首先,当事科负责人向患者说明,组织相关人员继续未完成的医疗活动。在需要医务部解决的情况下,患者和家属应该先提交书面报告,报告中应该如实明确记载事件的经过和对医疗行为的异议。医务部根据患者的书面申请后,

    2021-10-28 15,340
  • 如何处理医患关系

    1、分析事件的性质 有的医疗纠纷,医务人员在诊疗过程中有过失,这是要承担责任的。有的医疗纠纷,医务人员在诊疗过程中没有过失,医院不会承担责任。医疗纠纷的发生后,应该尽快弄清诊疗过程中是否有过失,分析事

    2023-04-12 15,340
  • 如何处理医患关系

    (一)分析事件的性质有的医疗纠纷,医务人员在诊疗过程中有过失,这是要承担责任的。有的医疗纠纷,医务人员在诊疗过程中没有过失,医院不会承担责任。医疗纠纷的发生后,应该尽快弄清诊疗过程中是否有过失,分析事

    2023-02-15 15,340
  • 如何处理好医患关系?

    医患关系是医院医疗服务活动的重中之重,也是医患双方的事情。医院科室、医务人员一方是处好医患关系的主导者。一是医务人员转变观念是处好医患关系的基础。正确认识现代医患关系,充分保障患者权利的实现,提供患者

    2022-08-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何看待道德与法律的关系 00:55
    如何看待道德与法律的关系

    道德与法律是交叉与渗透的关系,主要体现在:1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系;2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说,凡是法律所禁止和制裁的行为,也是道德所禁止和谴责的行为;凡是法律所要求和鼓励的行为,也是道

    7,622 2022.04.17
  • 彩礼钱法律是如何规定的2021 00:47
    彩礼钱法律是如何规定的2021

    彩礼钱法律的规定如下:彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得,明确为缔结婚姻关系的赠与,应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的,应当返还彩礼。已经结婚又离婚的,原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退,有权提出彩礼退还的情形具

    8,073 2022.04.17
  • 劳务关系发生工伤如何处理 00:53
    劳务关系发生工伤如何处理

    劳务关系不同于劳动关系,在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害,而非工伤,处理如下: 1、在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任; 2、提供劳务期间,如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求

    4,805 2022.11.21
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?