断续续续的利与弊？
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要根据具体险种和缴纳地点来判断是否有用。 1、对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，并不影响退休。社保时间缴纳越长，退休金越多。 2、在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，社保断断续续交则会影响。其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
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养老保险能断断续续的交吗可以，社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20％，个人交8％。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28％。
2020.07.27 1,590 -
没有续签劳动合同的利与弊有哪些“没有续签劳动合同的利与弊： 1、有利的一方面：当订立第二次固定期限劳动合同之时，要求订立无固定期限劳动合同的主动权就掌握在了劳动者的手里。 2、不利的一方面：固定期限劳动合同自然终止之后，按照劳动合同法的经济补偿制度，单位应当按照法律规定
2020.02.02 328 -
社保断断续续交有用吗社保断断续续交的情况下仍然可以累计的，按照实际缴纳的情况计算相应年限。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2020.11.26 702
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没有续签劳动合同的利与弊有哪些
1、劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同 2
2022-07-03 15,340 -
两年后第二次续签有什么利与弊？
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定
2022-10-24 15,340 -
已交够十五年，是否还要续交？续交后有什么利与弊？
你们老板不结工资，你们就不叫工，也不让他们开业，彼此都耗着，也许他们就把工资给结了。不行可申请仲裁
2022-10-21 15,340 -
合同到期没有续签的利弊
严格来说只有好处没有坏处你是11月17日到期也就是从11月18日公司就应该给你续签合同现在没有签但是还给你工资给你交保险呵呵可能是公司忘了但是按照劳动合同法规定如果一个月后也就是12月18日公司还没给
2022-03-12 15,340
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社保断断续续交有用吗社保断断续续交也有用。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，并不影响退休。社保时间缴纳越长，退休金越多。但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间
21,383 2022.05.11 -
01:15
专利转让的手续根据我国法律的相关规定，专利转让的手续为： 1、专利权人需要与转让人签署一份《专利权转让合同》，然后递交给国家知识产权局办理著录项目变更手续。在办理著录项目变更手续时，需要提交的材料包括：著录项目变更申报表；转让或者赠与合同，合同需要加盖公
5,277 2021.04.25 -
01:17
医保断交怎么续交医保断交的续交方式如下： 1、劳动者在入职新公司之后，由新公司代替劳动者进行续缴社保； 2、如果没有新公司，可以以灵活就业者身份交社保，当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。 根据相关法律规定可知，职工应当参加职工基本医疗保险，由用
14,334 2022.05.11
