加班的小时怎么算工资
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小时加班工资计算如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。有下列情形，应按下列标准支付高于劳动者正常工作工资：安排延长工作时间，支付不低于于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不能安排补休，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排工作，支付不低于工资百分之三百的工资。
加班一小时工资的计算是：时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。
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加班一小时工资怎么计算加班一小时工资按标准如下计算： 1、正常加班费的计算方法为月薪除以21.75除以8乘以加班1小时乘以1.5倍； 2、周末加班费的计算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班1小时乘以2倍； 3、法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21.75除
2022.04.10 4,878 -
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八小时以外加班工资怎么算8小时之外加班的，加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.07.29 296
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加班工资小时怎么算的
用人单位在节假日安排劳动者加班的，加班工资小时怎么算的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当
2022-08-06 15,340 -
加班工资小时怎么算的？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，加班工资小时怎么算的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当
2022-08-03 15,340 -
加班小时工资怎么算工资
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-08-07 15,340 -
小时工加班工资怎么算
月工资除以21.75天除以8小时等于小时加班费乘以2倍法定假日乘以3倍 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
2022-08-22 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,938 2022.05.11 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,673 2021.04.25
