补签了劳动合同后还可以怎样做啊
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补签了劳动合同后，劳动者可以要求用人单位支付未续签合同期间的二倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果用人单位不签约的期限自用工之日起超过一个月的，补签了劳动合同后，劳动者可以要求单位自第二个月起每月向本人支付双倍的工资，至补签劳动合同时为止，但单位最多支付不超过十一个月的双倍工资。
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五年了还可以补签劳动合同吗？在我国劳动者补签劳动合同合同期写五年可以，补签劳动合同双方自愿、真实的意思表示即为有效。补签劳动合同，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍工资。
2020.01.03 297 -
劳动合同掉了可以补签吗劳动合同掉了可以补签。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2022.10.09 223 -
离职后又补签了劳动合同可以吗?离职后劳动合同仍然能够补签。但用人单位不签约的期限从建立劳动关系之日起超过一个月的，需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，但是至多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022.08.11 279
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劳动合同签了以后不去了，怎么办啊
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了
2022-05-06 15,340 -
补签补签劳动合同后会怎样
补签劳动合同后，不需要继续支付二倍的工资，按照正常工资标准发放即可。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
2023-05-10 15,340 -
离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可
2023-04-09 15,340 -
签了劳动合同后还可以辞职吗？
1.签订劳动合同后可以离职。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳
2022-10-11 15,340
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00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2,828 2022.04.17 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,159 2022.04.17 -
00:48
劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,247 2022.04.17
