实习期请求离任，领导不给有流程
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实习期辞职流程我国法律没有明文规定。但是我国法律有规定试用期离职的程序。试用期离职的提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。试用期没有签订劳动合同但是签订相关的协议书的，员工应当按照协议书报备离职。
试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
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实习期不给工资依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
2020.12.23 911 -
试用期实习不给工资试用期也有工资，克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2020.12.02 225 -
实习期离职不给工资怎么办试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。
2020.10.05 873
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实习期领导不给钱，怎么办
离职最好协商处理，自行离职公司可能会拒发实习补贴。发生纠纷的处理，可按照实习协议约定的协商及诉讼的处理方式。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以
2022-04-28 15,340 -
实习期领导不给钱怎么办
离职最好协商处理，自行离职公司可能会拒发实习补贴。发生纠纷的处理，可按照实习协议约定的协商及诉讼的处理方式。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以
2022-04-03 15,340 -
实习时领导不给钱怎么办
离职最好协商处理，自行离职公司可能会拒发实习补贴。发生纠纷的处理，可按照实习协议约定的协商及诉讼的处理方式。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以
2022-04-18 15,340 -
实习期被要求不签离职协议
根据你的情况，因法律没有明文固定实习生的工资待遇及是否应该签订实习协议，建议先和公司协商，如果无法协商的，你可以用EMS递交解除劳动合同通知书，并于信封上注明文件名。后向单位所在地的劳动局劳动监察大队
2022-04-15 15,340
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01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,373 2022.05.11 -
01:07
离婚申请流程离婚申请流程按照：受理、初审、审查、发证的程序进行办理： 1、双方当事人提交证件及材料，民政局工作人员查验相应证件和证明材料； 2、民政局工作人员向双方当事人说明关于登记离婚的条件； 3、民政局工作人员询问双方当事人的意愿，及对离婚协议内容
6,827 2022.04.17 -
01:07
新型实用型专利申请流程申请专利实用新型的流程如下：1、确认需要申请的专利类型；2、检索同类型专利，可自主检索，也可委托代理机构更全面地检索；3、准备申请文件，提交进入申请步骤；4、获得受理通知书；5、初步审查。若是发明专利申请，初审前发明专利申请首先要进行保密审
2,016 2022.05.11
