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产假期间国家有工资吗

2021-12-21 08:45

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2021-12-21回复

专业分析:

产假期间的工资取决于具体情况。第一种,缴纳社会保障的,由社会保障局支付生育津贴。生育津贴金额低于女职工工资的,用人单位应当补足差额。第二,用人单位未向女职工缴纳生育保险的,产假期间由用人单位发放工资。这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,这应该是女职工休产假前的月工资标准。

法律依据:

《女职工劳动保护规定》第八条,女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。 多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。

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孟金龙律师

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根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定,用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。在已实行生育津贴发放制度地区,生育津贴包含产假基本工资,生育津贴具有产假工资性质,社保机构将生育津贴发放给用人单位,再由用人单位发放给职工。

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