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试用期能交社保吗试用期交社保。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立劳动关系，劳动者已是用人单位的职工，需要缴纳社会保险。
2020.08.06 158 -
社保新规2022年起未交满15年2022年我国对没有缴费社保满十五年的人群做出了以下几个特殊规定： 第一、按年补缴，可以每年补交，直到补满十五年； 第二、延迟退休，延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保，但是延迟退休的时间最多5年； 第三、停缴社保，取出钱来； 第四、将
2022.04.16 1,996 -
2022年未交满15年社保新规定2022年我国对缴纳社保未满15年的人做出了规定： 第一、按年补缴，可以每年补交，直到补满十五年； 第二、延迟退休，但是延迟退休的时间最多5年。延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保； 第三、将职工社会保险变成居民社会保险； 第四、停缴社
2022.04.17 2,534
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试用期未满能交社保吗
试用期未满能交社保。 【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社
2022-05-24 15,340 -
试用期未满能不能交社保？
试用期未满能交社保。
2022-06-03 15,340 -
2022年社保未交满15年能退吗
社保未交完15年是可以退休的。根据现有的相关规定，如果到了退休的时候，当事人的社保没交满15年，可以有3种解决办法： 1、在退休时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年； 2、社会保险法实施前
2022-12-02 15,340 -
试用期未满需要缴纳社保吗
1、试用期是需要缴纳社保费的。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。 2、《中华人民共和国社会
2022-11-05 15,340
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试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,799 2022.05.11 -
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用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,418 2022.05.11 -
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社保交满多少年可以不用交了社保已经交满十五年的，就可以不用交了。法律明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，当事人的社会保险已经缴纳十五年的，在退休后，就可以按月领取基本养老金，那么个人的社会保险已经购买15
10,550 2022.05.11
