职工加班规定是什么
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回答"职工加班规定是什么"的答案如下：凡属本公司所有在岗正常工作，除中层外，的机关工作人员和车间辅助人员，月出勤21天以上的～以考勤机计录为准，。二、管理规定及程序 1、要求公司各岗位员工在公司正常上班时间内高效、高质量地完成本职工作～不提倡员工加班。确因工作量太大、时间要求紧的工作任务～可安排加班。 2、需加班的员工应写明事由经部门负责人同意后必须先填写《公司加班审批表》～经公司主管领导确定、总经理批准后方可加班～将审批表送经营计划科留存。每月末送经营计划科留存的按加班对待～否则不执行加班。 3、对加班员工～应尽可能安排同等时间补休～或用其所请病、事假、做相应抵冲。对确因工作需要不能安排补休～又无病假、事假可抵冲的～方可发放加班工资。 4、机关工作人员、车间辅助人员的加班考勤以考勤机考勤为准～ 1 1/4页 考勤机未纪录的无加班～晚间加班仍以考勤机纪录为准。加班时间以累计8小时为一个工作日计。 加班工资标准5、 机关工作人员2个/人/月，车间辅助人员2个/人/月。 ，注:干部280元/人/月，工人200元/人/月。
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加班工资的规定是：根据规定，有下列情形的，单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：安排延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资；休息日安排工作又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资；法定休假日安排工作，支付不低于工资的百分之三百的工资。
加班工资的规定是：根据规定，有下列情形的，单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：安排延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资；休息日安排工作又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资；法定休假日安排工作，支付不低于工资的百分之三百的工资。
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加班工资规定是什么？
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3,253 2022.04.17 -
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