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50岁的女人被辞退有赔偿吗

2022-10-29 10:28

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2022-10-29回复

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女职工年满50岁达到退休年龄,劳动合同终止,用人单位可以不支付经济补偿。

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如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部,还未到法定退休年龄,如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。

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