公司突然降薪被辞退工资不发可以申请赔偿吗
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可以。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。单方降低工资实际上也是扣克工资的行为,克扣是指用人单位对履行劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资。克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。同时如果造成劳动者工资损失的,还应当支付经济补偿金。
公司无故降薪是可以提出赔偿的。如果是企业单方面降薪是在没有任何理由的情况下,那么作当事人是可以提出赔偿的。 其次还可以申请劳动仲裁,以拖欠工资为由,要求公司进行赔偿。根据相关的规定,如果企业在有以下情形之一的,那么将由劳动行政部门责令其向员工支付拖欠工资以及其他经济补偿: 一是克扣和无故拖欠工资的; 二是拒不支付劳动者工资的; 三是低于当地最低工资标准的; 四是解除劳动合同后,没有依照合同给予补偿的。
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公司突然降职降薪可以申请赔偿吗
公司突然降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由要求赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。公司支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2020.03.04 330 -
公司突然降职降薪能申请赔偿吗?
公司无故降薪是可以提出赔偿的。如果是企业单方面降薪是在没有任何理由的情况下,那么作当事人是可以提出赔偿的。 其次还可以申请劳动仲裁,以拖欠工资为由,要求公司进行赔偿。根据相关的规定,如果企业在有以下情形之一的,那么将由劳动行政部门责令其向员
2021.03.21 363 -
公司突然降薪我可以要求赔偿吗?
可以的,如果企业单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由,要求赔偿的。可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。根据劳动法规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责
2020.05.01 723
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公司突然降职降薪可以申请赔偿吗
公司突然降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由要求赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。公司支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-05-16 15,340 -
公司突然降职降薪可以申请赔偿吗?
公司突然降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由要求赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。公司支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-11-04 15,340 -
企业突然降职降薪可以申请赔偿吗?
公司突然降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由要求赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。公司支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-07-12 15,340 -
公司降级降薪不辞职可以申请赔偿吗
公司降职不降薪,能否获得赔偿?1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公
2022-05-05 15,340
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