行政处罚管辖争议是如何处理的
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各行政机关就行政处罚的管辖权发生争议时,由其协商处理;协商不成的,则报请其共同的上一级行政机关来指定管辖;或者也可以直接由其共同的上一级行政机关指定管辖。
行政处罚的管辖权发生争议时,由各行政机关协商处理;协商不成的,则报请其共同的上一级行政机关来指定管辖;或者也可以直接由其共同的上一级行政机关指定管辖。
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行政处罚管辖发生争议怎么处理
行政处罚管辖发生争议的,报请共同的上一级行政机关指定管辖。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为,行政处罚特征是,实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法规授权的组织
2022.04.25 435 -
行政诉讼管辖权有争议如何处理?
人民法院对管辖权发生争议,由争议双方协商解决。协商不成的,报它们的共同上级人民法院指定管辖。《中华人民共和国行政诉讼法》第二十三条:有管辖权的人民法院由于特殊原因不能行使管辖权的,由上级人民法院指定管辖。人民法院对管辖权发生争议,由争议双方
2022.09.03 275 -
行政处罚管辖权争议的解决
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2020.08.09 391
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行政处罚管辖争议怎样处理?
1、如果当事人对行政处罚有争议的,可以依法向人民法院提起行政诉讼,请求法院予以裁决; 2、或者也可以向行政复议机关申请复议,请求复议机关依法作出行政复议的决定。
2022-11-08 15,340 -
行政处罚管辖争议的,怎么处理的
1、如果当事人对行政处罚有争议的,可以依法向人民法院提起行政诉讼,请求法院予以裁决; 2、或者也可以向行政复议机关申请复议,请求复议机关依法作出行政复议的决定。
2022-06-02 15,340 -
行政处罚管辖权争议
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2022-08-08 15,340 -
发生行政处罚管辖争议
如有管辖争议,请报共同上级行政机关指定管辖。根据《行政处罚法》第二十条,行政处罚由县级以上地方人民政府有行政处罚权的行政机关管辖。除法律、行政法规另有规定外。第二十一条规定,对管辖发生争议的,应当共同
2021-11-20 15,340
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,777 2022.05.11 -
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行政处罚法明确行政处罚的主体是行政处罚的主体主要有三类: 一是法律、法规明确规定有行政处罚权的行政机关,能够单独实施行政处罚权,但必须在法定职权范围内实施,比如:县级以上的工商行政管理机关。 二是法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。换句话说,被授权的组织有权在授
1,998 2022.05.11 -
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劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地,或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序,应当先向仲裁委员会申请仲裁,劳动争议由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,372 2022.04.17