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北京怎样申请劳动仲裁?

2022-08-15 11:20

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2022-08-15回复

专业分析:

(1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)仲裁申请书,一式二份,应当载明事项有: 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 仲裁请求和所根据的事实、理由; 证据和证据来源、证人姓名和住所。 仲裁申请书可以到劳动仲裁委员会立案窗口领取纸质版本,也可以在我们网站下载Word版《劳动仲裁申请书》,填写后打印出来。 (3)申诉人身份证明复印件; (4)有委托代理人的,应当面签订《委托授权书》,注明委托事项,并提交受委托代理人的身份证复印件。如委托代理人是律师事务所的律师,应提供律师的证件复印件; (5)被诉人工商注册信息资料,详见上海市各区工商局地址及电话; (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料原件及复印件两份(包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证明书等); (7)《提交证据材料清单》一式二份; 如果属集体争议,除上述材料外,申诉人还应推荐3-5名代表,并提交代表名单和全体员工签名表。如果属于拖欠工资的员工集体争议案件,申诉人还须提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。 二、时效:仲裁申诉的时效是一年,从劳动争议发生之日起计算。如果是劳动报酬的争议从劳动关系结束之日起计算一年。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动仲裁需要提交的材料 (1)申请书。申请仲裁需要提交书面申请书,申请书可以自己写,也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。 (2)证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的,可按要求进行填写。 (3)申请人身份证明。记得带上申请人的身份证原件、复印件 (4)被申请人身份证明。用人单位的基本信息要从单位手中拿到是很困难的,但是我们可以通过企业信用信息网等网站可以查询到工商局登记的工商信息,找到后打印下来即可。

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