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在企业内工时的管理制度有哪些?

2022-08-08 16:20

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2022-08-08回复

专业分析:

工时管理制度实行标准工时制度的员工加班后,原则上应由各单位安排员工调休。如无法安排调休,双休日加班的,按员工本人加班工资计算基数的200%支付加班工资;在法定节假日加班的,按员工本人加班工资计算基数的300%支付工资。

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