专业反不当竞争律师服务点
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国《反不正当竞争法》的调整范围在借鉴各国立法经验的同时，主要从我国市场经济发展的现有水平和实际需要出发，对现实生活中表现比较典型或随着经济发展会日益突出的那些破坏竞争秩序的不正当竞争行为以及部分限制竞争行为进行规范。其调整范围有： （1）主要调整狭义上的不正当竞争行为由于我国处于从计划经济向市场经济过渡时期，市场经济尚未完全发育，典型的经济垄断和限制竞争行为在经济生活中并不突出；而以欺诈利诱为特征的各种不正当竞争行为开始大量出现，尤其是制售假冒伪劣商品、制作发布虚假广告、抽奖式有奖销售、商业贿赂行为等最为突出。这些行为涉及面广，发案数量多，持续时间长，已在相当程度上破坏了正常的商品交易秩序，妨碍了市场经济的健康发展，对其进行规制和予以制裁实属当务之急。根据我国反不正当竞争法，这类不正当竞争行为主要有：采用假冒或混淆手段从事市场交易的行为；侵犯他人商业秘密的行为；利用贿赂性销售进行竞争的行为；损害竞争对手的商业信誉、商品声誉的行为；进行虚假的广告宣传，损害经营者或消费者的利益，破坏市场秩序的行为；违反本法规定的有奖销售行为。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1.不正当竞争行为的主体是市场经营者；2.不正当竞争行为侵害的对象主要是同业经营者；3.不正当竞争行为的违法性；4.不正当竞争行为的危害性，实施不正当竞争行为，通常导致其他经营者权益的损害，也可能损害尚未发生，但同业经营者合法权益却已受到现实的危险。
1.虚假宣传行为，是指经营者利用广告或其他方法对商品质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传的行为。 2.虚假标识行为。即经营者采用假冒他人注册商标;擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，使用与其相近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆的;擅自使用他人的企业名称或者姓名、引人误认的;在商品上伪造、冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示的行为。 3.滥用优势地位行为，是指公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者，限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者公平竞争的行为。
-
-
-
什么是反不正当竞争根据我国反不当竞争法以及相关法律法规的规定可以知道，反不正当竞争，指的是相关部门反对行为人实施违反商业道德竞争行为，反对行为人实施不法限制竞争又或者是实施垄断行为等不公平竞争行为，并且对行为人做出处罚。经营者在生产经营活动当中，应该遵循诚信
2022.04.12 824
-
专业的反不当竞争律师有么？
我国《反不正当竞争法》的调整范围在借鉴各国立法经验的同时，主要从我国市场经济发展的现有水平和实际需要出发，对现实生活中表现比较典型或随着经济发展会日益突出的那些破坏竞争秩序的不正当竞争行为以及部分限制
2023-07-22 15,340 -
厦门反不当竞争律师哪个专业?
我国《反不正当竞争法》的调整范围在借鉴各国立法经验的同时，主要从我国市场经济发展的现有水平和实际需要出发，对现实生活中表现比较典型或随着经济发展会日益突出的那些破坏竞争秩序的不正当竞争行为以及部分限制
2023-07-20 15,340 -
天水反不当竞争律师哪家专业
我国《反不正当竞争法》的调整范围在借鉴各国立法经验的同时，主要从我国市场经济发展的现有水平和实际需要出发，对现实生活中表现比较典型或随着经济发展会日益突出的那些破坏竞争秩序的不正当竞争行为以及部分限制
2023-07-20 15,340 -
沧州有没有专业的反不当竞争律师
我国《反不正当竞争法》的调整范围在借鉴各国立法经验的同时，主要从我国市场经济发展的现有水平和实际需要出发，对现实生活中表现比较典型或随着经济发展会日益突出的那些破坏竞争秩序的不正当竞争行为以及部分限制
2023-07-20 15,340
-
01:19
服务期和竞业限制的区别服务期和竞业限制的区别如下：1、两者含义不同。竞业限制是指用人单位与高级管理人员、高级技术人员，和其他负有保密义务的人员之间，可以约定竞业限制条款；服务期约定是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立的约定
2,847 2022.05.11 -
01:13
家里人触犯刑法，律师提供哪些服务家里人触犯刑法，律师提供如下服务： 1、当事人被刑事拘留后，接受委托的律师可以马上提供会见服务，通过会见，向当事人了解涉案基本情况，同时给被拘押的当事人提供法律咨询。 2、给嫌疑人家属提供咨询服务，根据会见了解的情况和国家相关法律、司法解释
630 2022.04.25 -
01:27
什么是竞业限制义务竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，
5,420 2022.04.15
