上下班途中发生交通事故，是否一定会认定为工伤，工伤应该怎么赔偿
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一、贵司按工伤承担责任的前提是该员工此次受伤构成工伤。 1.关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异。 2.如北京市、厦门市，天津市等地明确规定不得认定工伤。而上海市等地规定可以认定为工伤，但工伤保险待遇由聘用单位支付。 您可向贵司所在地咨询一下当地是否会将这种情况认定为工伤，以便提前有所心理准备。 二、上下班途中发生交通事故，并不是一定会构成工伤。 依据《工伤保险条例》，在上下班途中发生交通事故，要想被认定为工伤，员工自己不能承担主要责任或全部责任。您在介绍中没有讲清楚是一个什么样的事故，所以还不好下结论。 三、对贵司不利的是，你们的合同中约定了：乙方工作期间如发生工伤事故所造成的费用由甲方承担。 也就是说，甲方主动表达了这个愿意承担工伤事故责任（如果类似情况构成工伤）的意思。这一点对甲方而言相对时不利的。
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在上下班途中交通事故工伤的认定是：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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下班途中发生交通事故工伤应该怎么赔偿需要具体情况具体分析，因个人原因导致交通事故的不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。
2020.12.04 287 -
上下班途中交通事故工伤认定为在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认
2020.04.08 218 -
下班途中发生交通事故是否算工伤认定职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任等。
2021.10.11 418
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上下班途中发生交通事故，应该认定为工伤吗？
根据我国《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十八条规定：提出工伤认定申请应
2022-04-14 15,340 -
上下班途中发生交通事故应该怎样认定为工伤？
1、按照《工伤保险条例》第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）； 2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》
2022-04-17 15,340 -
下班途中发生交通事故是否应该认定工伤
应该认定工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2022-03-28 15,340 -
上下班途中发生交通事故，在上下班途中发生事故，能否认定为工伤？
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才应当认定为工伤 2、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（
2022-03-04 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,063 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,804 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
839 2022.07.19
