林木折断的赔偿责任有哪些
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一是所有人或者管理人没有过错。林木折断多因自然原因所致，但林木的所有人和管理人能举证证明自己已尽到维护、管理义务的，换言之，能举证证明自己没有过错的，可免予承担侵权责任。 二是不可抗力。如果损害的发生是由于不可抗力所致，则可依此减轻或者免除所有人或者管理人的责任。 三是第三人过错和受害人过错。如果损害的发生是由于第三人的过错造成的，则由第三人承担责任。对于林木折断致人损害，受害人有过失的，应适用过失相抵规则。
因林木折断造成他人损害的，林木的所有人或者管理人承担过错（推定过错）责任，即林木所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。过错推定责任，不需要被侵权人证明侵权人存在过错。
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林木折断造成他人损害需要承担哪些责任林木折断造成他人损害应当由林木的管理者承担侵权责任，一般是赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。但如果管理者尽到了保障义务，则无需赔偿。
2021.03.11 128 -
林木折断造成他人损害应当承担哪些责任林木折断造成他人损害的，林木的所有人或者管理人应当承担侵权责任，但其如果能证明自己没有过错的，可以免除赔偿责任。林木折断应包括林木倾倒，这里对林木折断作扩大解释，才符合立法宗旨。林木折断致人损害适用过错推定责任原则。
2021.01.31 303
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林木折断致人损害责任的承担
因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
2021-12-28 15,340 -
林木折断造成他人损害承担什么赔偿责任
因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的；由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任
2022-06-05 15,340 -
林木折断造成他人损害应当承担哪些责任
林木折断造成他人损害的，林木的所有人或者管理人应当承担侵权责任，但其如果能证明自己没有过错的，可以免除赔偿责任。林木折断应包括林木倾倒，这里对林木折断作扩大解释，才符合立法宗旨。林木折断致人损害适用过
2022-06-07 15,340 -
林木折断造成他人损害应当承担哪些责任？
林木折断造成他人损害的，林木的所有人或者管理人应当承担侵权责任，但其如果能证明自己没有过错的，可以免除赔偿责任。林木折断应包括林木倾倒，这里对林木折断作扩大解释，才符合立法宗旨。林木折断致人损害适用过
2022-06-09 15,340
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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,756 2022.04.15 -
01:12
同等责任一方受伤骨折怎么赔偿同等责任一方受伤骨折的赔偿如下： 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任，非机动车驾驶人、行人，承担40%的赔偿责任； 2、机动车与机动车之间发生交通事故，机动车一方负同等
1,997 2023.08.10 -
01:35
盗伐林木怎么判盗伐林木的定罪量刑规定如下： 1、盗伐林木罪是指违反国家保护森林法规，以非法占有为目的，擅自砍伐国家、集体所有或者个人所有的森林或者其他林木，数量较大的行为； 2、盗伐林木罪有三个量刑幅度，标准分别为“数量较大”、“数量巨大”和“数量特别巨
343 2022.11.21
